Management trainingen binnen bedrijven

Creëer een financieel bewuste en klantgerichte organisatie

De grootste kracht van de Marketplace simulatie zit in het veranderen van de denkwijzen van uw organisatie!

In de trainingen van Marketplace ervaren uw medewerkers direct de gevolgen van hun beslissingen. Dit is mogelijk doordat elke beslissing is gekoppeld aan de geldstroom en prestatie van de organisatie. Gevolg is een financiële verantwoordelijkheid van de deelnemers, waarbij de beslissingen van volgend kwartaal afhangen van de financiële positie van dit kwartaal. Door deze duidelijke oorzaakgevolg relaties wordt het leren vergemakkelijkt.

Maar, niet alleen de financiën zijn belangrijk. Succes wordt behaald door klanten binnen te halen en vast te houden. Klanttevredenheid is belangrijk zeker in relatie tot de concurrenten die ook steeds beter worden. Het voldoen aan de behoeftes van de klant is binnen de Marketplace simulaties een dynamisch doel. Door de simulatie worden uw medewerkers gedwongen in te spelen op de (ontwikkelingen van de) vraag van de markt.

Functionele scheidingen bestaan niet binnen de Marketplace simulaties. De omvang van het virtuele bedrijf vraagt om een gezamenlijke aanpak. Daardoor zit de marketing manager naast de productie- en financieel manager. Elke deelnemer levert vanuit zijn eigen invalshoek een bijdrage aan de beslissingen. Hierdoor worden de verbindingen, afwegingen en gevolgen tussen de afdelingen duidelijk. Op deze manier zien de deelnemers hoe hun beslissingen de resultaten van anderen en de organisatie als geheel kan beïnvloeden. .

In de Marketplace simulaties worden de deelnemers uitgedaagd. Mensen willen van nature winnaars zijn, zeker in de strijd met collegae en vrienden. Deze competitieve drang is aanstekelijk en daagt bovendien deelnemers uit het beste uit zichzelf te halen. In het enthousiasme om te winnen ontstaat een opgaande leercurve, met als gevolg een betere competitie die het leren wederom stimuleert.

De Marketplace simulaties kunnen op alle niveaus binnen de organisatie worden ingezet. Zo kunnen trainingen worden opgezet waarbij grote groepen de basisprincipes van management, organisatie of marketing leren. De meer gevorderde cursussen kunnen worden ontworpen ter bevordering van integraal management bij topmanagers. Door de flexibele opzet van Marketplace, kan zij worden aangepast aan de specifieke wensen van de organisatie.

Bekijk ook de ervaringen van bedrijven die gebruik maakten van Marketplace.

Ernest R. Cadotte, Copyright © 2001-2008